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Título
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Descripción
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Estamos buscando un Director General altamente capacitado y experimentado para liderar la dirección estratégica y operativa de nuestra organización. El Director General será responsable de supervisar todas las áreas funcionales, incluyendo finanzas, operaciones, recursos humanos, marketing y desarrollo de negocios, asegurando que la empresa cumpla con sus objetivos a corto y largo plazo.
El candidato ideal tendrá una sólida experiencia en liderazgo ejecutivo, habilidades excepcionales de comunicación y una visión estratégica clara. Deberá ser capaz de tomar decisiones críticas bajo presión, fomentar una cultura organizacional positiva y representar a la empresa ante socios, clientes y otras partes interesadas clave.
Entre sus funciones principales se encuentran la elaboración y ejecución de planes estratégicos, la gestión del presupuesto general, la supervisión del rendimiento de los equipos directivos y la identificación de oportunidades de crecimiento. Además, deberá garantizar el cumplimiento de las normativas legales y éticas, así como promover la innovación y la mejora continua en todos los niveles de la organización.
El Director General trabajará estrechamente con el consejo de administración para definir la visión y misión de la empresa, y será responsable de traducir esa visión en acciones concretas que impulsen el éxito sostenible. También deberá establecer relaciones sólidas con inversores, clientes clave y otras partes interesadas externas.
Este puesto requiere un enfoque proactivo, habilidades analíticas avanzadas y una gran capacidad para liderar equipos multidisciplinarios. Se valorará especialmente la experiencia previa en sectores similares y la capacidad para adaptarse a entornos cambiantes y competitivos.
Si eres un líder motivado, con una trayectoria comprobada en la gestión de organizaciones complejas y orientado a resultados, te invitamos a postularte para formar parte de nuestro equipo ejecutivo.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Desarrollar e implementar estrategias empresariales efectivas.
- Supervisar las operaciones diarias de la empresa.
- Gestionar presupuestos y recursos financieros.
- Establecer y mantener relaciones con socios clave.
- Liderar y motivar al equipo directivo.
- Asegurar el cumplimiento de normativas legales y éticas.
- Evaluar el rendimiento organizacional y proponer mejoras.
- Representar a la empresa ante el consejo de administración.
- Identificar oportunidades de crecimiento y expansión.
- Fomentar una cultura de innovación y mejora continua.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Título universitario en administración, economía o campo relacionado.
- Experiencia mínima de 10 años en puestos ejecutivos.
- Habilidades de liderazgo y toma de decisiones comprobadas.
- Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
- Conocimiento profundo de gestión financiera y operativa.
- Capacidad para trabajar bajo presión y en entornos cambiantes.
- Dominio de herramientas tecnológicas y sistemas de gestión.
- Experiencia en desarrollo de estrategias empresariales.
- Habilidad para gestionar equipos multidisciplinarios.
- Inglés avanzado (deseable).
Posibles preguntas de la entrevista
Text copied to clipboard!- ¿Cuál ha sido tu mayor logro como líder ejecutivo?
- ¿Cómo manejas situaciones de alta presión o crisis?
- ¿Qué estrategias utilizas para motivar a tu equipo?
- ¿Tienes experiencia en la gestión de presupuestos complejos?
- ¿Cómo aseguras el cumplimiento normativo en tu organización?
- ¿Qué papel juega la innovación en tu estilo de liderazgo?
- ¿Has trabajado con juntas directivas anteriormente?
- ¿Cómo identificas nuevas oportunidades de negocio?
- ¿Qué herramientas utilizas para medir el rendimiento organizacional?
- ¿Estás dispuesto a reubicarse si el puesto lo requiere?
